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1. 有案底为什么不能进德邦
2. 德邦物流面试要毕业证吗?会查毕业证吗?
3. 有案底的人可以入德邦物流吗?
4. 德邦物流对简历对做背景调查吗
5. 德邦快递的应聘会不会要求没有犯罪记录

1、有案底为什么不能进德邦

查案底。德邦司机查案底，德邦司机一般都是没有案底的，因为想要犯法，得犯一些错误，所以，德邦司机查案底。

法律分析：快递公司不会查案底的，只有把货送到了就可以了，一旦有丢失那就是你索赔的事，你如果去工作也没有人问你案底的问题。理论上应该得到公平对待。但是雇佣什么人员，也是人家的自由。

是可以做德邦物流的装卸工和快递员。至于一些其他的岗位，有案底的是肯定做不了。这些岗位都需要政审的。您肯定是过不了这关的。

是的，有案底的人也可以做快递员。根据《中华人民共和国刑法》第六十六条的规定，有案底的人只要没有被判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑，就可以从事任何职业。因此，有案底的人也可以做快递员。

实话实说，任何一家公司都不愿意招聘有犯罪记录的人入职。但是大多数公司在招聘的时候好像也没有要求必须要填写这个选项。特别是去做快递员，门槛很低的。只要你身体健康能吃苦耐劳，应该都是可以通过的。

2、德邦物流面试要毕业证吗?会查毕业证吗?

都给你说了，肯定会查毕业证，说入职吧，提供3张1村免冠照片，1张电子照片，健康证，身份证复印件，本科毕业证，必须有学位证才能享受本科待遇，公司人力资源部，有选拔中心，招聘中心，培训中心，职业规划部。

没事的，面试不要看这个，入职的时候要，先弄个复印件就可以了。到时跟人事的沟通一下便可。

德邦物流员工入职需要带一般要带身份证、毕业证书、学位证、以及一些证件的复印件等证件，证件肯定是多多益善了。德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务，创始于1996年。

对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。

会。按国家政策规定，组织，人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业，乡镇企业，中外合资，独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

3、有案底的人可以入德邦物流吗?

是可以做德邦物流的装卸工和快递员。至于一些其他的岗位，有案底的是肯定做不了。这些岗位都需要政审的。您肯定是过不了这关的。

查，因为查了才能了解这个人的这个人的征信，有没有案底，如果有就可以直接不录用这个人，免得入职以后发现，有签了合同，这样就不好了，没入职前查一切都属于正常，因为入职需要查，这样对于一个找工作的人也没什么怨言。

劳动法以及劳动合同法中并未规定劳动者必须提供犯罪记录。因此属于就业歧视，企业即便是拥有最专业的律师团队一样败诉。

货物到达后，提货人只有将货款交给提货部门之后才可以提货，否则不予提货；收到货款后，德邦物流会自动在一个工作日或者三个工作日（手续费不同）内讲货款打至收款人账号。

您好，德邦物流由于是一群年轻人组成的团体，虽然这样给企业带了朝气，新鲜的血液，但是也存在着一定的弊端。大部分的年轻人都是应届生，刚毕业的学生比较浮躁，不怎么能吃苦。

4、德邦物流对简历对做背景调查吗

德邦作为一家大型物流公司，对员工背景有一定的要求，其背调严格程度也较高。在入职时，德邦会进行身份信息核实、学历核实、专业资格核实等背景调查。德邦还会对候选人进行一定的背景调查，包括工作经历、职业资格、征信记录等。

一般不会，但是要诚信，简历有问题一般的HR都能感觉出来，或者是不经意的问一些貌似不相干的问题推测你简历的真实程度，反正我能感觉出来。

面试的时候，在你的简历里面是要有毕业照复印件的，其次，入职前，HR会去查你的毕业证书是不是能在网站上查到。如果一切真实有效，这些都不必担心的。

一般不会，但是背景调查会查以下内容：身份验证：核实背调候选人身份证信息，包含姓名和身份证号码是否属实，是否一致。

实话实说，任何一家公司都不愿意招聘有犯罪记录的人入职。但是大多数公司在招聘的时候好像也没有要求必须要填写这个选项。特别是去做快递员，门槛很低的。只要你身体健康能吃苦耐劳，应该都是可以通过的。

5、德邦快递的应聘会不会要求没有犯罪记录

不可以。根据查询《治安管理处罚法》得知，违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会有案底记录，德邦物流除装卸工和快递员的其他岗位需要政审因此无法进入。德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。

实话实说，任何一家公司都不愿意招聘有犯罪记录的人入职。但是大多数公司在招聘的时候好像也没有要求必须要填写这个选项。特别是去做快递员，门槛很低的。只要你身体健康能吃苦耐劳，应该都是可以通过的。

是的，有案底的人也可以做快递员。根据《中华人民共和国刑法》第六十六条的规定，有案底的人只要没有被判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑，就可以从事任何职业。因此，有案底的人也可以做快递员。

劳动法以及劳动合同法中并未规定劳动者必须提供犯罪记录。因此属于就业歧视，企业即便是拥有最专业的律师团队一样败诉。

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