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1. 德邦物流是否有加班费?多少？

1、德邦物流是否有加班费?多少？

　　职工所在岗位未适用不定时工作制、单位又安排员工加班的，应该按照《劳动合同法》及《劳动法》规定支付加班费。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　　第六十二条 用工单位应当履行下列义务：　（三）支付加班费 　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦（二）春节（三）五一国际劳动节（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

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