大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流上班怎样辞职的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍京东物流上班怎样辞职的的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在京东物流公司入职做快递员,如果有事不干了节约的话会怎样才能能够顺...
2. 京东十一月能离职吗
3. 在京东当快递员,想辞职?
4. 在京东辞职主管不批怎么办
5. 京东快递员辞职流程

1、我在京东物流公司入职做快递员,如果有事不干了节约的话会怎样才能能够顺...

总体来讲京东平台好过顺丰。首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。

不麻烦。京东快递员辞职只需要提前通知公司并完成相关手续，公司审核完成后即可离职，所以京东快递员干了几天辞职不麻烦。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

让你指标值进行，完成不了罚款，黑着呢。回过头看京东和顺丰快递，全是规定严苛，收益有确保，本人提议，这俩家非常值得去。去他们家，听一听就行。若不是京东的坚持不懈，三通一达的快递员到现在也没有商业保险。

京东在刚刚创立时，并没有那么大的名气，根本就没有多少人愿意进入这家公司上班。经过多方努力之后，刘强东才真正找到了一个编号为0001的快递员。

不算。根据《劳动合同法》规定：试用期的话，提前三天通知用人单位就可以离职了。

2、京东十一月能离职吗

能。手机上京东me上能辞职，只要在手机上京东me上和人事提离职即可，但是需要注意的是在手机京东me上能辞职，必须要使用网页版才可以。

另据界面新闻报道，不少员工自 3 月 21 日后陆续被部门领导与 HR 约谈，被要求于 3 月 31 日离职。由于未能做到提前 30 天通知，京东给出了“N 1”的赔偿方案。

恢复了。在2022年的11月29日山东省德州市的顺丰、京东、极兔等快递企业陆续复工，在做好疫情防控措施的前提下，加快派送滚存包裹。

不会。根据查询京东员工规定得知，京东员工只有在极大的危害了公司的利益才会进入公司的黑名单，只是正常的离职是不会进入黑名单的。

然后在通知之日起一个月（三日后）后离职。当事人未履行书面通知义务擅自离职的，京东有权就当事人擅自离职造成的损失向当事人追索赔偿，并可从当事人工资中扣除。

3、在京东当快递员,想辞职?

劳动合同法第37条规定 试用期提前3日，正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。

同意辞职就比较容易了。这要你们的合同就结束了。不同意解约就比较麻烦。需要您再次申请，并且理由需要充分一些。如果强行离职，雇主公司会根据合同的约定对你进行法律追责的。物流公司有很多法律的专业顾问。

工资是真的高，但也是真的累，所以久而久之就会有很多的人选择离职。其实现在网络发达了，很多人都会选择网购，那么这些东西都会流向五湖四海，这个时候就需要大量的快递员。

京东001号快递员金宜财为什么想要辞职，刘强东的挽留起作用了吗？京东老总刘强东出来挽回：虽然只是一名小小快递小哥，但是作为京东物流的第一位快递小哥，金宜财的价值当然是不一样的，它的离去也会对企业别的员工造成一定的危害。

4、在京东辞职主管不批怎么办

或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动法在离职这方面是倾向于员工的，比如员工辞职只需要提前一个月书面通知公司，不需要批准到期就可以离职了，并且公司不能扣发工资或者不批准为由禁止员工离职。

或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动争议仲裁不收费）。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司（《劳动合同法》第77条）。

辞职领导不批的解决办法如下：可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。

5、京东快递员辞职流程

劳动合同法第37条规定 试用期提前3日，正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。

不麻烦。京东快递员辞职只需要提前通知公司并完成相关手续，公司审核完成后即可离职，所以京东快递员干了几天辞职不麻烦。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

辞职流程如下：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

首先你要向京东物流公司提交书面的辞职报告。需要提前一个月提交的。然后公司会根据您的辞职信给出一个答复的。比如同意辞职，不同意辞职。同意辞职就比较容易了。这要你们的合同就结束了。不同意解约就比较麻烦。

劳动者与用人单位协商一致解除合同的，劳动合同按协议上约定时间解除。劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除试用期内提前3天通知用人单位，到期自动解除。

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