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1. 京东物流管培生1年后工资
2. 京东招50名管培生是真的吗
3. 京东管培必须985吗
4. 京东物流管培生为什么老是招人

1、京东物流管培生1年后工资

京东tet管培生薪资平均月薪为16464元。根据查询相关公开信息显示，京东管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。

京东tet管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

有。因为管培生也属于正式员工的一种，是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目，进入公司工作，会签订正式的劳动合同，签订劳动合同就会给予相应的劳动工资，旨在规范双方的权益和责任，所以管培生期间有工资。

工资不同管培生的工资大约在6k到8k，而应届生的工资是根据岗位发放的平均在9k左右。

2、京东招50名管培生是真的吗

假的。我也上当了。一模一样的套路，后来发觉不对头。质问他，劳动法第九条用人单位不得以其他名义向劳动者收取财务。结果就开始骂人了，真的是花钱买个教训。不要太着急找工作，让骗子有机可乘。

官网发布的信息肯定是真的，但是京东对人才的要求也是挺高的。

京东直接招聘是真的。根据查询相关公开资料显示，京东以“京东直接招聘”的方式，与直接招聘企业结成合作伙伴，搭建全球化的雇佣市场，为用人单位和求职者提供招聘、宣讲、选拔等专业的招聘服务。

京东物流隶属于京东集团，以打造客户体验最优的物流履约平台为使命，通过开放、智能的战略举措促进消费方式转变和社会供应链效率的提升。

发展机会：作为京东集团的管培生，将有机会接触到跨部门的工作和项目，拓宽自己的职业发展路径。京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。

3、京东管培必须985吗

京东管培不是必须985。根据京东官方招聘信息，对于京东管培生项目并没有明确要求必须毕业于985高校。京东在招聘管培生时更注重候选人的综合素质和能力，包括但不限于专业背景、实习经历、项目经验、领导力等。

多。根据查询京东管培生招聘信息得知，应聘该岗位的大多都是21985的应届毕业生，因此京东管培生，211985的多。

首先，并不是所有的大公司管培岗位都是靠谱的，所以，如果有公司招聘成百甚至上千的管培生，那么大概率是“忽悠”人的，一定要慎重，类似玛氏、宝洁、腾讯这种全球性知名企业，每年招聘的管培生也不过十几人。

首先上述的管培都是区级管培，而真正的企业管培都是在北京招聘的，这种管培项目我没记错的话好像停止了，而区级管培基本上都是各个区域为了人才引进集团HR下达的一个管培项目，地位、工资、未来空间无法与真正的管培比拟。

管培生一般要求985/211，而且管培生也有试错成本，不是招一个就成一个。肯定涉及淘汰筛选，要招就得按批招，一年招一个两个根本没用。

4、京东物流管培生为什么老是招人

根据查询该集团官网显示：该公司大量招收管培生是为了筛选人才，管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”，后来逐步发展被国内很多的企业采用。

学习与培训机会：京东为管培生提供专业的培训和发展计划，包括内部培训、导师指导和外部培训课程等。

在京东内部受到认可。京东管培生轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，在京东内部受到认可。有前途。

所以一般公司会跟学校相对应的学校签订校招的意向，这样既能给学生提供实习的机会，也能减少招聘成本，而且对于学生的基础能力也清楚。

职业发展机会：有机会接触到京东集团各个业务板块的工作，包括电商、物流、技术、金融等领域，提供了广阔的职业发展机会和多元化的工作经验。福利待遇：京东管培生计划提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

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