大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流上市后员工解禁的问题，于是小编就整理了4个相关介绍京东物流上市后员工解禁的解答，让我们一起看看吧。

1. 京东物流赴港上市,那些2007年就入职的京东小哥怎么样了
2. 京东员工生鲜红线怎么办
3. 京东物流可以什么时候可以入职5次
4. 被京东辞退的 38 岁 P7 员工三次胜诉,复职无果反被京东将了一军

1、京东物流赴港上市,那些2007年就入职的京东小哥怎么样了

面对即将到来的退休生活，何光权显得十分不舍。他坦言自己在进入京东物流之前，负责过安保工作，开过餐馆，走过北京，闯过上海……但最终在物流行业坚持了下来，一干就是近10年。

时年30岁的金宜财，在看到了街道墙边张贴的京东物流招聘启示后，加入了京东物流，成为了京东物流编号“001”的第一位员工。在五年之期到达的前一年，金宜财就攒够了钱，在滨湖地区买了一套面积不算小的小区房。

而京东就创立了属于自己电商平台的物流，京东快递。和别的购物网站不一样的是，京东所有的商品都是由旗下的京东物流进行配送。而刘强东作为京东的创始人，他也是一个贫苦农村家庭出身的。

这些外卖小哥的工作很辛苦，每天风吹日晒雨打，而且还不能让快递延迟。他们的工作在一定程度上消费者就是上帝，出现一点问题都会被投诉。

2、京东员工生鲜红线怎么办

京东快递虚线代表快递员已完成订单的派送，并在等待用户确认收货；红线代表快递员已经多次尝试派送但未能成功，需要主动联系快递员以完成送货流程。京东是中国的一家著名电商平台，成立于2004年，总部位于中国北京市。

京东物流上一条红线没有车是包裹的运输轨迹。

申请解除黑名单。向公司的人事部门或部门负责人申请解除黑名单，提供证明材料，如行为改善证明、犯错误的原因和反思等，如审核通过，公司将会取消该员工的黑名单身份，并重新考虑对该员工的聘用或招聘。

京东离职被拉黑就不能再入职了。根据相关查询公开信息显示，只要是因为员工破坏京东的工作制度或者踩着京东的红线违反纪律了，被公司开除或者被动离职拉入黑名单是不可以复职的。

3、京东物流可以什么时候可以入职5次

可以入职三次。根据查询京东方官网信息显示，京东方可以入职三次，只需要前后隔个几个月就可以入职的，并且自离或者离职后都必须在三个月以上才可以进厂，当超过三次离职后将被京东方拉入黑名单，将不再录用。

京东方可以三次入职，只要前后隔个几个月就可以入职的。京东离职是可以三次入职的，首先是要说清楚点离职的原因，只要没给公司造成损失或不是自己的客观原因就行，一定要实事求事讲清就行，是可以三次入职的。

京东客服可以入职第三次，正常应聘。京东离职是可以三次入职的，首先是要说清楚点离职的原因，只要没给公司造成损失或不是自己的客观原因就行，一定要实事求事讲清就行，是可以三次入职的。

员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

刚入职京东7天就走了，想再次入职可以吗？那你必须得准备好所有的手续和材料，去面试合格以后是可以再次入职的。

4、被京东辞退的 38 岁 P7 员工三次胜诉,复职无果反被京东将了一军

原因是这位员工状告京东无故辞退，三次上诉都成功了。拿到法院同意复职的判决书后，不仅没踏进公司的大门，反而在三天后又一次收到了公司的解聘书。此外，据多方消息，这位员工正在准备第四次和京东对簿公堂。

员工如果没有重大违规的情况，用人单位要辞退其实并不容易，最简单的方法直接发放2N的赔偿，马云说过员工辞职要么钱问题，要么心委屈了，我相信钱给够这位P7员工并不会就愿意继续去一个不需要自己的公司上班。

是的，据报道，知名互联网公司京东单方面辞退38岁P7员工，劳动仲裁京东三次败诉，员工复岗三天又收解聘通知。随后，该事件引起网友热议。

京东辞退P7员工三次败诉。近日，38岁的京东员工李先生向红星新闻讲述了自己与京东公司的这场“一波三折”的劳动仲裁。

到此，以上就是小编对于京东物流上市后员工解禁的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流上市后员工解禁的4点解答对大家有用。