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1. 京东小哥贴错标签被辞退法院为何判公司违法并赔偿?

1、京东小哥贴错标签被辞退法院为何判公司违法并赔偿?

近期，北京通州区法院判决一起京东员工因贴错标签被辞退的违法解除劳动关系案件，判令京东向被辞退员工支付赔偿金19000元。据介绍，张先生在京东工作数年，岗位是库房操作，主要工作就是在客户下单后按照流程张贴标签。

他们的这种应付了事和不认真不负责的行为，留下了很大的安全隐患，如果这些快递包裹有病毒就会造成疫情传播，而他们的员工监管不到位，也会存在很大的传播风险，如果一个快递员确诊就会影响一大片人。

员工在违规行为被辞退时，可以根据劳动合同和违纪情况是否符合法定赔偿标准进行赔偿。如有劳动争议，可向劳动仲裁委员会或法院申请解决。

违法辞退的定义，是指公司辞退员工的情形不符合法定情形，或者其程序违法。例如公司未依法采用书面形式来辞退员工的，或者具有辞退在本公司内患职业病的员工等情形的，属于非法辞退。

员工如果没有重大违规的情况，用人单位要辞退其实并不容易，最简单的方法直接发放2N的赔偿，马云说过员工辞职要么钱问题，要么心委屈了，我相信钱给够这位P7员工并不会就愿意继续去一个不需要自己的公司上班。

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