大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顺丰速运有限公司人资源部的问题，于是小编就整理了5个相关介绍顺丰速运有限公司人资源部的解答，让我们一起看看吧。

1. 石家庄顺丰速运人力资源部的电话多少
2. 顺丰速运人事部全称
3. 急求顺丰速运深圳人力资源部电话
4. 顺丰快递分哪几个部门
5. 每个顺丰分公司的人力资源部是否属于总部正式员工吗

1、石家庄顺丰速运人力资源部的电话多少

河北顺丰速运有限公司联系方式：公司电话0311-68025566，公司邮箱wangxuejiao@sf-express.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。

客服热线： 95338。服务时间：周一至周五24小时。在线客服：在官网联系/app联系。服务时间：24小时。正常情况下，顺丰门店的营业时间为08：00-21：00。需要注意的是，各地顺丰快递的上班时间不同。

年1月1日起， 顺丰速运正式对全国所有地区开通新客服热线“95338”。顾客通过“95338”即可获得顺丰速运下单、查单、咨询、投诉等各项服务。

顺丰客服电话24小时人工服务是400-811-1111。顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）是一家成立于1993年3月的港资速运企业，主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务，为广大客户提供快速、安全、优质的服务。

2、顺丰速运人事部全称

公司全称是顺丰速运（集团）有限公司。顺丰速运是一家主要经营国际、国内快递业务的国内快递企业，于1993年3月26日在广东顺德成立。国家邮政局发布2018年快递服务用户满意度、时限准时率调查结果。

总之，顺丰速运有限公司作为中国第一家从事快递业务的民营企业，在春节期间秉承顺丰速运的服务宗旨，竭诚为用户提供高质量的快递服务，实现科技引领，服务创新的企业愿景。

其实我们平时常说的顺丰快递全称是顺丰速运有限公司，顺丰速运和顺丰快递是一样的，不过它们二者所包含的服务体系有所区别。

一旦通过简历筛选后，顺丰速运的人事部门会安排面试环节。在面试环节中，面试官会考察应聘者的综合素质和相关技能。如果面试通过，那么就需要进行培训和实践操作的环节，以确保新员工熟悉公司的业务流程和相关操作规程。

3、急求顺丰速运深圳人力资源部电话

顺丰人工服务热线是95338。你需要在上午八点至晚上22点这个时间段进行拨打。然后按照按键提示就可以找到人工客服。

顺丰速运有限公司联系方式：公司电话95338，公司邮箱qiuxinfa@sfmail.sf-express.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。

顺丰客服电话24小时人工服务热线为95338。顺丰客服24小时热线人工客服热线：95338。

顺丰快递的电话号码是95338。95338是顺丰快递的官方客服电话，顺丰快递在不同地区的服务网点的电话不同。顺丰快递的官方名称是顺丰速运，简称顺丰，是快递物流综合服务商，总部位于深圳。

4、顺丰快递分哪几个部门

第二类是国有快递企业，包括中国邮政（EMS）、民航快递（CAE）、中铁快运（CRE）等，国有快递企业依靠其背景优势和完善的国内网络而在国内快递市场处于领先地位。

顺丰是一个速运网络，组织架构为：总部区部（业务区）分部点部。总部相当于中央政府，区部相当于省或直辖市，分部相当于地级市，点部相当于区或县。

线：仓管、客服、运作员、司机、机长 仓管，把收派员的交回的快件，在时效内查件、打包、装车；信息处理；到件按区域分拣，出仓。客服，订单处理、客户咨询（查件、问运费、服务范围、时效）、客户投诉。

顺丰点部是顺丰营业部的意思。根据查询相关资料信息显示：顺丰营业部是顺丰最基本的点部，是顺丰速运的基层单位，基层单元，是收取快递和投递快递的站点。

顺丰公司收派员的主要工作内容：由所在点部分配所负责区域，负责区域内的上门收，派快件工作。收快件：由客户处取回，并当面验货、称重、量体积、计算费用、填写运单信息、留底单、发票给客户、交至点部内仓管员。

5、每个顺丰分公司的人力资源部是否属于总部正式员工吗

每个顺丰分公司的人力资源部是否属于总部正式员工。集团本部人力资源部的职责与是要按照人力资源六大模块来操作事务的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

是。一般顺丰的快递员并不是正式工，属于劳务派遣非顺丰正式员工，正式员工是管理层主管以上职位签订正式合同，在顺丰有编制就是正式员工了。

员工与顺丰之间是一种劳务关系，如果员工与顺丰之间签了合同，则属于劳务合同。顺丰与第三方人力资源公司之间应该依法签订劳务派遣协议。第三方人力资源公司是劳务派遣公司，顺丰是用说完了。

有，具体要看实际情况来定，分公司的管理层肯定属于这个范畴，底下的用人规模也在控制之下，但一般不会管理到员工的个人使用。（特殊情况不在此列）。

转正 （1）在试用期间，品行端正，业绩突出者，可申请提前。（2）试用期满，员工个人提出书面申请，经直接上级和人力资源部门审批同意后，成为公司正式员工。工作时间 （1）工作时间按照《劳动法》规定执行。

到此，以上就是小编对于顺丰速运有限公司人资源部的问题就介绍到这了，希望介绍关于顺丰速运有限公司人资源部的5点解答对大家有用。