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1. 顺丰超6亿元激励春节留岗员工是何原因?
2. 顺丰大年三十上班吗
3. 怎样投诉顺丰快递内部员工
4. 顺丰的小时工可以举报强制加班吗?

1、顺丰超6亿元激励春节留岗员工是何原因?

顺丰超6亿元激励春节留岗员工的原因是响应国家“就地过年”的号召。针对春节高峰，顺丰制定节前、节中、节后的员工关怀及福利措施，体现员工关怀的同时，保障服务质量。

这些措施包括节前春节大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等，除春节值班人员的5亿元的加班工资外，另有7亿元春节特殊激励发给在春节期间值班的员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，为员工准备了2500万元的暖心红包。

月5日，顺丰加大运力保障，快递小哥将同比增加 35%，另外除春节值班人员 5 亿元加班工资外，另有 7 亿元春节特殊激励发给春节期间值班员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，准备了 2500 万元暖心红包。

顺丰集团为了鼓励员工们能够留在公司，他们奖励补贴，春节礼包，加餐福利，节后奖励假，对于这样的奖励是很有吸引力的。

2、顺丰大年三十上班吗

顺丰大年三十上班不放假。春节期间顺丰速运一直会有值班人员对快递进行收派，派送速度会受到一定影响。具体哪些地区、线路会在春节期间暂停收派件，还没有通知。每年春节顺丰都会采取快递员“轮休”的制度。

顺丰快递春节放假时间：大年三十到正月初七。CCES快递春节放假时间：腊月二十八到正月初八。韵达快递春节放假时间：大年三十到正月初六。天天快递春节放假时间：腊月二十九到正月初七。

顺丰是全年无休的。顺丰是一年365天，全年无休的快递公司，也就是说，即使是大年30这样的国家规定的法定节假日，也有人值班。正常情况下，顺丰门店的营业时间为08：00-21：00。需要注意的是，各地顺丰快递的上班时间不同。

开门。2023年快递不会停运，中通、韵达、极兔快递、申通等快递公司都发出了2023年快递全年无休的通知。农村快递站春节放假，但是会提前通知放假时间，一般时间是3-5天，但是个别快递，比如顺丰、邮政快递春节期间是不休息的。

大年三十有的快递停运，有的快递不停运。快递公司一般具体最终接收时间为2023年1月20日，工作时间为2023年1月27日。

3、怎样投诉顺丰快递内部员工

投诉顺丰快递派送员有以下几种方法：电话投诉：拨打顺丰快递投诉电话95338，向客服说明情况，客服那边会做好相应的记录，同时会给到您处理结果的反馈。

投诉顺丰快递最有效的方法是直接拨打12305。12305是邮政管理局投诉电话，是为畅通消费者申诉渠道以及维护消费者的合法权益而建立的，成功投诉后快递方将会受到处罚。

自己可以直接在顺丰官网下单，填写好内容。之后快递员就会打电话并上门取件。也可以直接致电95338电话，选择寄件，就会有人上门收件。

直接向所在地的快递公司投诉 如果对快递员的投诉在电话或在线投诉后仍未得到处理，可以直接联系所在地的快递公司进行投诉。

电话投诉。拨打顺丰快递投诉电话：400-811-1111。向客服说明情况，客服那边会做好相应的记录，同时会给到你处理结果的反馈。

4、顺丰的小时工可以举报强制加班吗?

可以 “如果用人 单位强迫劳动者加班的，可以向当地 劳动监察部门投诉，或 者拨打12333投诉都是可以的。 这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

根据查询法律快车网显示。处理加班过度的问题劳动者可以向公司领导反映情况，未按规定支付加班费或安排补休的可以协商要求。

公司强制员工加班是违法行为，员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益，但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。

员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时，应提供相关证据，如补偿协议、打卡记录等。同时，企业不得强迫员工加班，对于被强迫加班的情况，员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报，并寻求合法维权途径。

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。

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