大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顺丰速运人事岗位怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍顺丰速运人事岗位怎么样的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津顺丰速运人力资源管理工资待遇?
2. 顺丰的行政/人事岗是干什么的
3. 顺丰速远hr招聘转员是公司直招吗

1、天津顺丰速运人力资源管理工资待遇?

顺丰的薪资待遇工资方面新员工3个月保底6000块，一般第二个月就不吃低保。一般刚开始正常的员工一个月7000左右的样子，半年左右可以拿到好点的区域工资就是8000左右。工作有1年了运气好各方面指标完成得好就是9000左右了。

根据网友分享的统计数据，顺丰的平均工资为8244元/月，其中32%在4000-6000元/月区间，31%在6000-8000元/月区间。根据分析统计，顺丰快递的年终奖平均为10073元。顺丰快递员工分享，公司每年都有调薪计划。

顺丰快递的工资待遇根据不同的职位和地区存在差异。但是，根据我了解到的信息，顺丰快递的平均工资为11691元/月。

我是大学本科刚进入顺丰的正式员工，我的岗位是人力资源管理，月薪3000，是稳定工资，一般这种岗位不用从收派员做起的，我是直接做本职工作的。

顺丰。待遇：顺丰缴纳五险一金，有年终奖，晋升空间大，而跨越只有商业保险，无住房公积金。工资：顺丰平均工资为11691元每月，而跨越速运平均工资为7615元每月。

2、顺丰的行政/人事岗是干什么的

负责执行公司领导的指示。注意与上下级的沟通和关系的处理，及时向领导汇报情况和反馈；协调好各部门工作；监督和检查所有工作和工作计划。

行政人事主要工作是指企业或者机构的行政管理人员，主要负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理、劳动法律法规等方面的工作。

行政/人事专员工作岗位职责：负责招聘工作。员工入职手续办理。公司内部员工档案的建立与管理。负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。

行政当然是行政管理的工作岗位，就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，大点的企业行政下设有采购部，有的是独立的部门，有的则隶属于行政部或行政人事部。

3、顺丰速远hr招聘转员是公司直招吗

内招和劳务派遣很好区分的，直接问，如果是顺丰的人资面试，他会直接回答你的，不会有隐瞒和推脱，内部直招的话也分情况，有很多客服人员是内部直招，但是也属于劳务派遣。

任何收费的招聘都是中介。企业直接招聘都不会收取任何费用，这是法律规定！如果找工作建议去当地社保中心，那里发布的信息都是企业直招。

一般来说是的，直招的岗位福利待遇包括后期晋升和外包的都有点区别的。

顺丰快递招人的条件如下：年龄要求：18-45周岁。学历要求：初中及以上学历，不同岗位的学历要求不同。身体健康：有一定的身体素质和耐力，能适应快递员工作强度。无犯罪记录：无犯罪记录，可以通过背调。

到此，以上就是小编对于顺丰速运人事岗位怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于顺丰速运人事岗位怎么样的3点解答对大家有用。