大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顺丰速运领导层压力大不大的问题，于是小编就整理了4个相关介绍顺丰速运领导层压力大不大的解答，让我们一起看看吧。

1. 顺丰点部主管咋样?
2. 顺丰速运中转场负责人会经常调动吗
3. 顺丰快递
4. 顺丰客户经理压力大吗

1、顺丰点部主管咋样?

有。因为根据查询职朋职业圈网可知，顺丰主管平均工资为20124元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-12000元/月，所以顺丰主管一个月有一万。

我虽然没在顺丰做过，在别的快递公司做的据我了解的情况，顺丰点部主管的工资是跟你网点的业绩挂钩的，任务达标了工资很高。

元。根据查询职朋显示、截止至2023年11月10日顺丰中转场主管平均工资为9817元每月其中百分之四十二的工资收入位于区间6000至8000元每月，百分之二十八的工资收入位于区间12000至14000元每月。

你是想去直接应聘点部主管或者区部分部的经理吗。顺丰的一线经理和主管80%都是从公司内部的收派员提拔上来的。顺丰快递工资待遇怎么样？总的来讲很差劲，管理方面太过于没有人性化。

2、顺丰速运中转场负责人会经常调动吗

高。顺丰储备中转场负责人离职率高，因为没有签订劳动合同和办理社保，工作强度大，没有加班工资，考核严格，克扣工资较为频繁，流动性非常强，缺少培养环境，付出和回报不成正比，所以顺丰储备中转场负责人离职率高。

压力较小：顺风中转场负责人属中间管理层，只需做好管理工作即可，压力较小，不累。

首先，顺丰储备中转场负责人晋升是要岗位表现优异：主管需要在自己的岗位上表现出色，达到公司规定的绩效目标，展现出领导能力和管理能力。

较累。作为顺丰快递的中转场负责人，需要管理和协调快递的分拣、打包、运输等各个环节，由于快递业务的高强度和高压力，以及中转场的设备自动化程度相对较低等因素，负责人需要面对较大的工作压力和挑战。

3、顺丰快递

顺丰快递是很快的，一般情况下一二线城市最快次晨到达，如果是航空件，城区对城区发早上发下午就可以收到，正常就是隔天到。如果是陆运件，那就是四日内可以到，速度是和普通快递差不多。

第三个优势，价格高。顺丰快递价格高既是它的缺点也是他的优点，大家都知道好货不便宜的道理，那么也可以理解服务非常到位的顺丰快递价格高一些的原因，价格高保险就大一些，那些贵重物品就多一份保障。第四个优势，安全可靠。

顺丰快递在全国实行统一的收费标准，寄件同城10元，省内12元，省外20元。此价格均为首件起步价，如果超重需要加2-5元不等的续重费。但这种计费方式仅针对小件快递。

顺丰快递是按照按重量以及距离收费的。各地略有不同，具体价格还请咨询当地快递公司。省内件：一般一公斤之内15元左右，每超出一公斤另加2-5元。省外件：一般起步价（一公斤以内）23元，每超出1公斤加6-8元。

顺丰快递在全国实行统一的收费标准，寄件同城10元，省内12元，省外20元。此价格均为首件起步价，如果超重需要加2-5元不等的续重费。但这种计费方式仅针对小件快递。

4、顺丰客户经理压力大吗

总的来说，顺丰客户经理的工作压力相对较大。

工作还可以，压力大，大客户是指你必须完成上面给你的开发客户的任务，比如是八百万，你完成了你的奖励提成很丰厚，完不成我知道的就不怎么详细了，我就是顺丰的，但不是做这块的，只是知道一点而已。希望能帮到你。

压力不是一般的大，客户经常就骂的狗血淋头的。如果你运气不好分到一个组长脾气不好的组就更倒霉了，除了被客户骂还要被组长和主管骂。每个月考核的太多，主要是人均，通话时长和你的通话质量。

工作压力大：客户经理需要承担一定的销售任务，工作压力较大，需要经常与不同部门和领导打交道，工作比较繁琐。 柜员： 工作内容简单：柜员主要是业务的操盘手，要保证业务准确、快速完成。工作比较单简单，下班时间严格区分。

您想问的是移动客户经理压力为什么好大吗？任务多。

到此，以上就是小编对于顺丰速运领导层压力大不大的问题就介绍到这了，希望介绍关于顺丰速运领导层压力大不大的4点解答对大家有用。