中远海运集团委培生怎么样-中远海运集团2020招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中远海运集团委培生怎么样的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中远海运集团委培生怎么样的解答，让我们一起看看吧。

不好进。查询资料可知，中远海运物流网上招聘信息较少，多和学校合作进行校园招聘，空客物流业务操作人员任职要求具有本科及以上学历，英语六级以上，较好的抗压能力，要求比较高。

不好进。由于前几年航运业低落，公司很少招聘应届生，中远海运重工不好进，包括船舶专业知识轮机员或者是驾驶员。近期海运指数攀升，才招聘应届生三副三管轮。

不好进。大连中远海运客运公司是编制的工作，竞争压力大，面试的人员多，所以不好进。

难过。难度方面。中远海运校招笔试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

高。中远海运集团中远海元管培生岗位，首年年薪总包35万，中远海运特运管培岗年薪总包20万，中远海运校招门槛较高，有实力的求职者可以去尝试，随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨。

综合月薪8000~10000元。根据职友集资料显示，扬州中远海运重工设计研究院博士待遇：综合月薪8000~10000元（底薪3000元提成奖金等），五险一金，节假日福利，工作时间：正常上班时间早上8：30~下午5：30，一个月，休息2-3天。

表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。免费提供公司系统性培训，享受国家正常节假日和带薪年休假，缴纳六险，含补充医疗保险，两金公积金、企业年金，所以待遇好。

中远海运招聘是真的。截至2021年8月31日，中国远洋海运集团经营船队综合运力11370万载重吨/1371艘，排名世界第一。

群面是以小组的形式对面试者的考量，主要会观察你在小组活动中展现的个人能力，此轮中领导力强的人容易突围，当然也不是所有情况。切记扮演好自己的角色，不逾矩。主管面试倾向于压力面，会一步步的向你施压，看你的表现。

管培生面试方法有：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

提前了解该公司管培生所需具体能力要求和所做工作内容。典型的管培生项目一般都会包括培训和实践两部分。

有二至三轮。第一轮为初试，主要介绍自己的姓名、学历、工作经验和技能特长等；第二轮复试，考官会询问关于中远海运集团了解程度、职业发展规划、个人优势和定位等问题；第三轮面试，主要询问关于物流行业未来发展趋势的看法。

是的。根据2023中远海运集团招聘流程：综合素质测评通过后，后面就是面试环节，中远海运集团会对符合条件的候选人进行面试。面试通常分为初试和复试两个环节，主要测试候选人的基本素质和专业技能。

如果你写的名字“中远国际海运控股有限公司”是没有错误的话，那么你要签的委培公司就是一个山寨版。是不是泰州的？就是一个招生中介、船员贩子而已。下面是我写给别人的，你看看，希望对你有用。

中远海控是国企。中远海控，即中远海运控股股份有限公司，是中国远洋运输（集团）总公司，而中国远洋运输（集团）总公司是国企。由于国企的子公司也是国企，所以中远海运控股股份有限公司是国企。

中远海运控股股份有限公司是2007-01-05在天津市注册成立的股份有限公司（台港澳与境内合资、上市），注册地址位于天津自贸试验区（空港经济区）中心大道与东七道交口远航商务中心12号楼二层。

根据爱企查显示，中远海运海口分公司是中国远洋海运集团有限公司旗下的分支机构，从事港口装卸、航运代理、物流仓储业务。

通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

更多是培训管理型人才的实习生。而且相对来说他们之后的发展方向是不一样的，一种是走管理路线的，另一种他可能是走实力路线。

要去总部。在接受岗前培训后，来伊份的营运管培生会被分配到不同的门店，担任门店管理岗位，对于优秀的管培生来说，公司会根据业务需求安排他们去总部工作，执行公司战略规划、业务推进、项目管理等工作。

然后根据表现及集团需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员，发挥骨干作用。

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