大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州中远海运应聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广州中远海运应聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 中远海运三管面试难吗
2. 中远海运物流供应链有限公司好进吗
3. 中远海运为什么先面试再笔试
4. 中远集团招聘条件是什么
5. 中远海运社招高端人才引进面试几轮

1、中远海运三管面试难吗

不好进。由于前几年航运业低落，公司很少招聘应届生，中远海运重工不好进，包括船舶专业知识轮机员或者是驾驶员。近期海运指数攀升，才招聘应届生三副三管轮。

不难。面试过程很轻松，问几个基础问题，做自我评价，所以不难。

比较难。海航管培生的面试相对来说是较为严格的，既考察学习能力及专业技能，也考察面试者的思维能力、沟通能力等。面试过程中，会遇到表达困难、有问题无法回答等困难，但如果准备充分，一定可以应对面试并成功通过考核。

不好进。查询资料可知，中远海运物流网上招聘信息较少，多和学校合作进行校园招聘，空客物流业务操作人员任职要求具有本科及以上学历，英语六级以上，较好的抗压能力，要求比较高。

2、中远海运物流供应链有限公司好进吗

能进。中远海运成立于1961年，总部位于上海，已形成以航运为主业，航运与航运金融、物流、码头、船舶修造、科技信息等多元化产业协同发展的格局。

有一定协调能力，性格开朗、细心、耐心、稳重；遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和调动。

不好进。中国远洋物流有限公司宁波分公司是国企，是需要笔试加面试才可以成为正式员工，竞争力是非常大的，不好进。

好。规模大。青岛中远海运物流有限公司本部坐落在青岛，沿陇海线10省市设立有分支机构及服务网点50余个。待遇好。青岛中远海运物流有限公司有五险一金，还会有正式的劳动合同，以及绩效补贴等。

不好进。中航国际供应链官方发布的招聘信息可知，员工需要经过两轮严格的面试，与一定的专业技能与知识的考察考核后进入该公司进行实习，经过一段时间方可成为正式员工。

3、中远海运为什么先面试再笔试

有些企业要先笔试后面试，是为了面试之前让面试官对应聘者有一定的专业技能了解。笔试的题目一般都会从基础、经验、热门、自我理解等方面着手让应聘者作

目的不同。先笔试后面试用于筛选出具备必要背景和能力的候选人，以便进入下一轮面试阶段。先面试后笔试用于筛选出具有合适个人特质的候选人，以进入下一轮笔试阶段。

为了了解应聘者。中外运指的是中国外运股份有限公司，根据查询中国外运股份有限公司官网可知，中国外运股份有限公司先面试再笔试是为了了解应聘者。

该企业先面试后笔试原因如下：国企先面试可以考察应试者的专业知识和技能水平，以及处理复杂问题的能力。国企先面试面试可以对应试者进行初步筛选，避免一些不符合要求的应聘者进入笔试环节。

4、中远集团招聘条件是什么

中远海运不好进，因为公司近两年招聘应届生较少，主要是招聘自由船员。但只要有加入该公司的条件，就可以按合同入职。企业主要招收合同制员工，但专业优秀人才也有选择。

一般招聘985大学相关专业毕业生，以及大连海事大学、上海海事大学等海事类大学毕业生。非重点大学毕业生一般不予理睬。

是真的。烟台中远海运就是烟台中远海运航空货运代理有限公司，根据查询烟台中远海运航空货运代理有限公司招聘信息得知，该公司招聘员工，学历要求是本科生。

学分绩点0以上 英语四级以上 专业对口；舟山或广东本地人 学分绩点8以上 专业对口；面试官看你非常顺眼，所以给你面试机会 专业对口。

具有船长/轮机长实际任职资历，（同等条件下，有油船/化学品船资历的优先）了解本公司历史和现状，熟悉公司各项管理制度。薪资待遇 按照公司薪酬管理办法执行。

5、中远海运社招高端人才引进面试几轮

中远海运三管面试难。需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数多，招聘人数少，被淘汰的几率大。

人才引进没有不面试的。人才引进面试有分一轮面试和两轮面试，一轮面试，大概率就是结构化面试，人才引进面谈后还是会有面试的。

我经历过的面试最多是三轮。一般面试的轮数主要取决于企业的需求和招聘流程。不过一般来说，最多可能会有以下几轮：初试：主要是初步筛选简历，了解应聘者的基本信息，检查符合岗位要求的条件。

难过。难度方面。中远海运校招笔试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

最长的求职面试轮数因公司和职位而异，一般来说，三轮面试是比较常见的，但也有可能会更多，尤其是在高级管理层、技术岗位或者竞争激烈的行业中。

到此，以上就是小编对于广州中远海运应聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州中远海运应聘的5点解答对大家有用。