大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中远海运管理人员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中远海运管理人员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 中远海运特运高管年薪
2. 扬州中远海运重工设计研究院有限公司待遇怎样
3. 常熟中远海运物流有限公司待遇

1、中远海运特运高管年薪

w每年。中远海运特运高管平均工资为14885元/月，其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月，年薪为20w每年，有五险一金。

高。中远海运集团中远海元管培生岗位，首年年薪总包35万，中远海运特运管培岗年薪总包20万，中远海运校招门槛较高，有实力的求职者可以去尝试，随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨。

在船上的工作部门分为甲板部、轮机部和服务部，职务分别有船长，甲板部有大副、二副、三副、值班水手，轮机部有轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、值班机工，服务部有管事、大厨、二厨、服务生。

针对新能源汽车出海难的问题，8月18日，中远海运集团旗下的中远海运特运与来自江淮、奇瑞、长安、江铃、吉利、长城、爱驰等车企的代表签署了战略合作及业务协议。

2、扬州中远海运重工设计研究院有限公司待遇怎样

中远海运重工设计研究院待遇如下。提供广阔的职业发展舞台和有竞争力薪资待遇，具体薪资待遇结合个人情况面议。按照国家规定足额缴纳五险一金；入职后，享受年休假、探亲假、工会日常福利、免费年度体检等。

工资待遇好。扬州中远海运重工员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。扬州中远海运重工正式工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

好。扬州中远海运重工有限公司提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划，表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。

高。扬州中远重工的工资在9000元，比其他教育机构工资高。扬州中远重工的员工每月都有奖金，并划分到员工工资中，所以扬州中远重工的工资高。

3、常熟中远海运物流有限公司待遇

中远海特公司正式员工平均工资为15k-20k之间，最多可达到50k，享有五险一金、年终奖金、带薪休假等福利待遇。

中远海运科技平均月工资8078元，同行业平均月工资19867元，20%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。

月薪，6000到8000吧.高级船，要是收费的话就不要去了，超时津贴1800，业绩工资550，水手，正当公司不收费的，岗位是4000，5000。但是当时我们公司大管都7000美金左右。，物流跟单员明显高于行业水平，环球航线。

中远海运？式工平均工资为12388元/月。

不好进。查询资料可知，中远海运物流网上招聘信息较少，多和学校合作进行校园招聘，空客物流业务操作人员任职要求具有本科及以上学历，英语六级以上，较好的抗压能力，要求比较高。

到此，以上就是小编对于中远海运管理人员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于中远海运管理人员待遇的3点解答对大家有用。