大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中远海运法务管培生招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中远海运法务管培生招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 中远海运集团管培生最后面试采用什么形式
2. 中远海运三年一共招了多少管培生∴
3. 中远海运校招门槛高不高
4. 中远航运股份有限公司中远航运股份有限公司招聘

1、中远海运集团管培生最后面试采用什么形式

群面是以小组的形式对面试者的考量，主要会观察你在小组活动中展现的个人能力，此轮中领导力强的人容易突围，当然也不是所有情况。切记扮演好自己的角色，不逾矩。主管面试倾向于压力面，会一步步的向你施压，看你的表现。

管培生面试方法有：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

提前了解该公司管培生所需具体能力要求和所做工作内容。典型的管培生项目一般都会包括培训和实践两部分。

有二至三轮。第一轮为初试，主要介绍自己的姓名、学历、工作经验和技能特长等；第二轮复试，考官会询问关于中远海运集团了解程度、职业发展规划、个人优势和定位等问题；第三轮面试，主要询问关于物流行业未来发展趋势的看法。

是的。根据2023中远海运集团招聘流程：综合素质测评通过后，后面就是面试环节，中远海运集团会对符合条件的候选人进行面试。面试通常分为初试和复试两个环节，主要测试候选人的基本素质和专业技能。

2、中远海运三年一共招了多少管培生∴

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

高。中远海运集团中远海元管培生岗位，首年年薪总包35万，中远海运特运管培岗年薪总包20万，中远海运校招门槛较高，有实力的求职者可以去尝试，随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨。

综合月薪8000~10000元。根据职友集资料显示，扬州中远海运重工设计研究院博士待遇：综合月薪8000~10000元（底薪3000元 提成奖金等），五险一金，节假日福利，工作时间：正常上班时间早上8：30~下午5：30，一个月，休息2-3天。

表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。免费提供公司系统性培训，享受国家正常节假日和带薪年休假，缴纳六险，含补充医疗保险，两金公积金、企业年金，所以待遇好。

3、中远海运校招门槛高不高

不好进。查询资料可知，中远海运物流网上招聘信息较少，多和学校合作进行校园招聘，空客物流业务操作人员任职要求具有本科及以上学历，英语六级以上，较好的抗压能力，要求比较高。

不好进。由于前几年航运业低落，公司很少招聘应届生，中远海运重工不好进，包括船舶专业知识轮机员或者是驾驶员。近期海运指数攀升，才招聘应届生三副三管轮。

难过。难度方面。中远海运校招笔试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

不好进。大连中远海运客运公司是编制的工作，竞争压力大，面试的人员多，所以不好进。

4、中远航运股份有限公司中远航运股份有限公司招聘

肯定是假的，像这种垃圾骗子公司，打大公司旗号的这种，你打电话去中远问问就很清楚了，中远的电话中远航运的网站上有。不要相信这些，中远也不会这样招船员的。

中远旗下分大远、天远、河北远洋、青远、南京远洋、广远、香远。。好几个分部的。

作为一家大型航运企业，中远航运深知员工是公司最宝贵的财富。为了提高员工的整体素质和工作能力，公司注重员工培训和职业发展。无论是新员工还是老员工，公司都会为其提供多样化的培训机会，帮助他们提升技能和扩展专业知识。

后面会涨 看能力 顶AB也有5K了。当然都是税前金前，至于你按什么交金 就是你劳动合同了，直招的高，中介过去的看你公司怎么谈的。钱少的，主要是压力会小些，培训 补差什么的会安排住处还是可以的。

该股即将反弹，到100元附近坚决出来，因为该股是除权股，后市很难有所作为。

到此，以上就是小编对于中远海运法务管培生招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中远海运法务管培生招聘的4点解答对大家有用。