大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中邮物流派遣工和谁签合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中邮物流派遣工和谁签合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务派遣和谁签合同
2. 派遣工和谁签订合同
3. 劳务派遣和谁签订合同
4. 劳务派遣工签合同是和谁签订
5. 派遣工要和用人单位签劳动合同吗

1、劳务派遣和谁签合同

法律主观：劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳工派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。

法律分析：是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订 劳务派遣协议 ，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

法律主观：劳务派遣需要签合同，签合同应注意劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳务保护和劳务条件是否齐备，劳务报酬、社会保险是否明确，劳务纪律是否约定，劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。

劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。

法律分析：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。

2、派遣工和谁签订合同

法律分析：是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订 劳务派遣协议 ，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

法律主观：劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳工派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。

劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。

法律主观：劳务派遣需要签合同，签合同应注意劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳务保护和劳务条件是否齐备，劳务报酬、社会保险是否明确，劳务纪律是否约定，劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。

3、劳务派遣和谁签订合同

法律分析：是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订 劳务派遣协议 ，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

法律主观：劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳工派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。

法律主观：劳务派遣需要签合同，签合同应注意劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳务保护和劳务条件是否齐备，劳务报酬、社会保险是否明确，劳务纪律是否约定，劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。

法律客观：《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订，实践中一般称劳务派遣公司为用人单位，对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇，应当有用人单位负责保障。

4、劳务派遣工签合同是和谁签订

法律主观：劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，将劳工派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。

劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订，实践中一般称劳务派遣公司为用人单位，对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇，应当有用人单位负责保障。

劳务派遣人员合同签订是劳务派遣公司说了算。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。

《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

5、派遣工要和用人单位签劳动合同吗

必须的，您可以参看《劳动合同法》第五十七条至六十七条 第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣要签劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，需载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。需要签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。

法律主观：劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。

法律分析：劳务派遣双方应当签订劳务派遣合同。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的违约责任。

法律分析：劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。

到此，以上就是小编对于中邮物流派遣工和谁签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于中邮物流派遣工和谁签合同的5点解答对大家有用。