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1. 中通快递管培生好进吗
2. 中海油的市场销售和物流管培生哪个好
3. 中外运管培生有必要去吗
4. 管培生到底好不好
5. 管培生是个好职位吗?

1、中通快递管培生好进吗

好进。中通快递作为一家大型的快递公司，对于管培生的招聘标准相对较为宽松，不会过分强调应聘者的专业背景、工作经验等硬性条件。

好进。根据查询BOSS直聘信息显示，浙江中通通信面试难度中等，对学历，工作经验要求不高，浙江中通通信是一家在中国浙江省大连市成立的通信技术公司，浙江中通通信致力于研发和生产先进的通信设备，以满足不断增长的通信需求。

中通管培生很好，不卷。管培生，实际就是校招生，一方面刚毕业的应届生光环非常珍贵，另一方面目前能检索到的大部分企业的工作环境、工作状态等信息其实是千人千面，非常模糊的。

中通上海总部管培生待遇好。工资高：中通上海总部管培生月工资6706元，工资较高。福利待遇好：中通上海总部给管培生提供餐饮补贴、免费班车、带薪休假、节日礼品等福利，福利待遇好。

该公司管培生待遇好。中通服供应链管理有限公司电商运营管培生月薪约：5833-10000元。

2、中海油的市场销售和物流管培生哪个好

应届生做管培生好。但是还要看个人，具体分析如下：管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。

大参林的管培生好。根据查询国家教育网得知，大参林的管培生晋升前景大，而物流管培生晋升前景小。大参林的管培生培训严格，可以学到扎实的知识，而物流管培生培训差，所以大参林的管培生好。

中海油管培生不是坑。管培生，是企业人力资源战略的一部分。

好。根据58同城查询显示，中海油销售公司肯定没有拖欠工资的，不过有的用工制度薪酬会比较低。中海油销售公司虽然好，但是工资高低与个人业绩挂钩。

中海油华东销售不好进。中海油作为国内大型石油企业，公司每年都会面向各大院校招聘专业应届毕业生进入企业。中海油招聘最低条件是大学本科，门槛很高。招聘条件是专业知识过硬，笔试加面试，有一定的工作经验高优先。

3、中外运管培生有必要去吗

有必要。专业的物流管理培训。一流的物流管理系统，使管培生可以深入了解物流行业的最新发展理念和技术，不断更新管理理念和实施方法。丰富的发展机会。包括培训、支援、参与物流行业各类研讨会、培训等等。

管培生是有必要去的。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管培生值得去。管培生项目一直以来都备受应届毕业生的青睐，因为它提供了较高的薪资、快速的晋升机会以及成为未来领导者的发展前景。然而，是否选择成为管培生，需要根据个人的职业规划和发展目标来决定。

建议不要做管培生的原因：工作中需要承受许多无名的压力 管培生带着未来管理人员的光环，实际上能力、情商尚未成熟。能力不能让人信服的情况下，其他人难免会有看法，这是管培生不得不面对的压力。

应届毕业生去应聘管培生是好的。管培生是管理培训生的简称，通常是公司为了培养未来管理层人才而开设的岗位。管培生在公司中通常会接受比较全面的培训，包括专业知识、管理技能、企业文化等方面。

4、管培生到底好不好

同时，管培生需要基础各种基础岗位，工作任务比较重，薪资与付出相对成正比。另外，管培生的晋升途径比较成熟，能够证明能力后期的薪资也比较客观。

工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。

工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。 工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。 建议： 成为一名管培生有很多优点，但也存在一些缺点。

应届生做管培生是不错的。管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。

5、管培生是个好职位吗?

不是很坑的职位，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。

管培生通常是企业为了培养人才而招聘的一类新人。一般来说，管培生需要通过一系列的轮岗、培训和实践经验，最终获得公司中高级管理职位的晋升机会。

应届生做管培生是不错的。管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。

但是，管培生本质上还是普通员工，岗位名称代表了公司对你的期待和认可，至于能不能真的进入管理层，还是要看工作期间展现出的能力水平。

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