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1. 邮政不发工资怎么投诉
2. 物流公司拖欠员工工资怎么办
3. 中国邮政快递员发工资不及时

1、邮政不发工资怎么投诉

法律分析：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

向快递企业客服投诉，目前各企业对快递员的服务要求很高，邮政部门也会公布各企业受理投诉及处理情况。 如果消费者对企业处理投诉不满意，可拨打“12305”邮政行业消费者申诉电话进行申诉。

中国邮政快递员发工资不及时解决办法如下。拖欠工资到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

法律分析：邮政拖欠工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

邮政外包不发工资，员工可以与外包公司进行协商，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付工资。如果协商不成，员工可以向当地劳动部门投诉，请求劳动部门进行保障。

2、物流公司拖欠员工工资怎么办

你得以通过法律程序去讨要，但能不能要回来要看你是否有证据证明你在那里工作、看快递公司是否有财产可供执行。

出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。

公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

3、中国邮政快递员发工资不及时

用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

在现实生活中，一些企业可能由于经营不善或其他原因出现资金短缺，导致无法及时支付员工工资。但这并不是违反劳动法规的理由，企业仍应当尽力保障员工的合法权益。

您好，关于“怎么投诉快递公司拖欠工资”这个问题，我的解答如下： 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

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