大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物流运输司机安全奖罚制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍物流运输司机安全奖罚制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 机动车辆驾驶员奖罚制度
2. 物流公司安全生产管理制度是什么?
3. 物流运输驾驶员管理制度是什么?
4. 求物流公司对车辆,送货员管理制度
5. 运输车队管理奖惩制度有哪些?

1、机动车辆驾驶员奖罚制度

车队设安全行车奖、节油奖和里程津贴。驾驶员在年度内安全行驶，无任何责任事故的给予安全奖。年终根据当年行驶公里数一次性发放，标准为每百公里2元。

法律分析：公司无权对驾驶员罚款。公交公司处罚司机，从工资中扣罚款，是违法行为。如果司机违章行驶，公司可以对其进行纪律处分，如给予通报批评，直至解除劳动合同的处分。

车辆节油奖惩办法 严格公务车集中统一管理，建立健全公务车辆档案，实行公务车一车一卡加油，及时掌握每辆公务车油耗状况，定期严格考核。

为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

司机驾驶员绩效考核方案 篇1 为充分调动聘用驾驶员工作积极性，提高机关公务用车效率和服务水平，规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律，根据区里要求，结合社区有关文件精神，特制订本办法。

2、物流公司安全生产管理制度是什么?

货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。

第五：人事行政部主导，各部门配合负责组织编制公司安全生产培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第六：公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育。

货运车辆安全生产管理制度 为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，驾驶道路运输管理工作，保障人民生命财产的安全，必须加强安全管理的工作。

安全生产管理制度 第一章 公司概况 （公司名或拟核准成立公司名称）成立（拟核准名称）于 年 月 日，注册资金为 元，经营范围是 ，法定代表人是 。

制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

3、物流运输驾驶员管理制度是什么?

严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

认真清点装载货物，检查装车，保证货物不丢失、损坏。如造成货物丢失，人为损坏的由驾驶员负责赔偿。驾驶员不得随意变更运载路线，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间，造成损失的，公司追究其相应责任。

驾驶员安全管理制度 第一条 总则 为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

驾驶员管理 1保持车辆卫生，爱护车辆，发现问题和故障及时处理或报告领导。2认真填写出车日志，做好时间、里程、配送量、停车费、过桥过路费等记录。

4、求物流公司对车辆,送货员管理制度

车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

驾驶员须严格遵守国家的道路交通法规和公司制定的有关规定。因违反上述法规和规定，所造成的损失由驾驶员负责全责。3坚持定人定车制度，驾驶员不得将车交与他人驾驶（特殊情况报总经办批准）。

门市物流操作管理制度 第一章总则 第一条为规范门市管理，提高门市工作效率和服务质量，树立公司形象，特制定本制度。第二条范围：本制度规定了门市日常工作和各项工作操作程序。

司机必须积极参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。（2）司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

5、运输车队管理奖惩制度有哪些?

、（十）严格执行考核登记制度，出车必须填写出车登记表，写明车号、出车事由、出车到达地点和用车时限。2驾驶员管理奖惩规定为加强司机的组织纪律性，提高安全意识和工作责任心，圆满完成本职工作，特制定本制度。

私自用车、酒后开车、不按规定回场等，给予教育、警告、待岗、下岗、换岗等处理。

建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。消除安全生产事故隐患制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

第3条　实行铁路运输安全奖惩制度，必须贯彻精神鼓励为主、物质鼓励为辅，思想教育为主、行政处分为辅的原则，把思想政治工作同经济手段结合起来。

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