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1. 顺丰6个月转正是啥意思
2. 天津顺丰快递试用期多久
3. 烟台顺丰快递试用期多长时间,工资多少
4. 顺丰试用期多久
5. 顺丰入职前三个月免责吗

1、顺丰6个月转正是啥意思

顺丰6个月转正的意思是上班6个月后转正。顺丰试用期为2-6个月不等，要看你所应聘的岗位而定，订到6个月以后那就只能等到第七个月的时候转正。

顺丰收派员6个月转正。根据查询相关公开信息显示，根据顺丰官网的招聘信息显示，一般情况下，收派员需要工作满6个月并完成公司规定的考核和培训后，才能转为正式员工。

福利待遇不同。转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。能享受五险，节日福利，加班福利等等。而非全五险没有，节日福利还得看领导心情。车辆安排不同。转正之后主管会给你申请一台电动车。

根据自己应聘的岗位，可能有些还有特殊的要求，比如：业绩多少多少。需要向上级领导提出希望转正的请求。同时写转正申请。交人事部审核。通过后，找人事部签署正式的劳动合同。

也就是说，按照原来的规定，二年以上的劳动合同，就可以约定最长可达六个月的试用期，而按劳动合同法的规定，二年以上不满三年的劳动合同试用期最长不得超过二个月。 （二）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、天津顺丰快递试用期多久

个月。天津顺丰快递招聘信息显示，试用期是1个月。

七天。参考看准网提供资料，首先是试用期三天，干累活，然后进行入职，入职需要体检然后打印各种证件然后办理入职，紧接着到正式入职大概需要7天左右。

根据查询相关公开信息显示，顺丰快递公司规定实习新手需要六个月实习期，实习期满通过考核转为正式员工。

有。从顺丰招聘的公开信息得知，顺丰快递员试用期周末有工资。试用期通常为1-2个月。很多单位在招聘员工时都会给予一定时间的试用期，试用期是合法的规定，因为这是在法律上明确规定的。

3、烟台顺丰快递试用期多长时间,工资多少

有。从顺丰招聘的公开信息得知，顺丰快递员试用期周末有工资。试用期通常为1-2个月。很多单位在招聘员工时都会给予一定时间的试用期，试用期是合法的规定，因为这是在法律上明确规定的。

顺丰试用期通常为1-2个月。很多单位在招聘员工时都会给予一定时间的试用期，试用期是合法的规定，因为这是在法律上明确规定的。

工资待遇：试用期20-40天，薪资2000元/月；转计提工资平均4000-6000元/月 。转正后享受五险的待遇。

试用期三个月，试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作，否则按底薪扣工资。（收派员仓管等等类）：中专以上学历，需相应的户口担保人，每天工作时间超10小时，（自备车辆，产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。

4、顺丰试用期多久

七天。参考看准网提供资料，首先是试用期三天，干累活，然后进行入职，入职需要体检然后打印各种证件然后办理入职，紧接着到正式入职大概需要7天左右。

-2个月。根据律临查询显示：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以顺丰试用期是1-2个月。

亲 您好顺丰试用期通常为1-2个月。很多单位在招聘员工时都会给予一定时间的试用期，试用期是合法的规定，因为这是在法律上明确规定的。

是的。根据顺丰官网信息显示，新人入职即带薪培训，试用期1-2个月，薪资4500，转正计提后综合工资4500-10000元以上，多劳多得。

天。根据查询BOSS直聘官网显示，顺丰速递有限公司面试通过有三天的试岗期，试岗期结束及时的办理体检报告，准备入职的相关手续，因此顺丰从面试到入职需要3天。

5、顺丰入职前三个月免责吗

根据我的了解，顺丰新工头三个月通常不会被扣钱。作为一家专业的快递公司，顺丰会为员工提供基本的工资和福利。新工头在入职后，通常会接受培训和指导，以熟悉公司的运营流程和工作要求。

试用期三个月，试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作，否则按底薪扣工资。（收派员仓管等等类）：中专以上学历，需相应的户口担保人，每天工作时间超10小时，（自备车辆，产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。

顺丰员工五类责任消除在入职顺丰步骤如下：根据顺丰规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。

按时完成入职手续：将工作现场清点完全交接，包括文档，资料，工作地点等。无论是全职还是兼职的情况，按公司管理的要求完成应完成的工作手续，并在不违反公司要求的情况下尽力完成规定的工作内容。

入职不满三个月辞职如何做 劳动者入职不满三个月，可采取下列方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同；单方面辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。

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