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1. 远洋轮机长工资多少钱一个月
2. 中远海运港口高管薪酬
3. 扬州中远海运重工设计研究院有限公司待遇怎样
4. 中远海运金融租赁有限公司副总经理年薪多少

1、远洋轮机长工资多少钱一个月

而根据中远海运薪资情况，远洋机长的平均工资在3~5万元之间，对于不同职位的机长其工资也不同。

到5万元。远洋轮机长的平均工资在3万至5万之间，对于高级轮机长或国籍不同的轮机长，其工资也会有所不同，并会在平均水平以上。

机工长 600-900 4-6 机工 400-700 4-6 同样，如果是油轮、液化气或化学品船，工资也相应要比货轮高一些。

二副、二管轮14000左右（二副的基本工资只比三副高几百）大副、大管轮18000左右 轮机长、政委不超过25000 船长不超过30000 这是指拿到手的，包括年终奖金（在船上干8个月才能拿到全额）、验收奖等等平均到每个月上。

机舱部：轮机长工资：9000—10500美金；大管轮：8200—9000美金；二管轮：5200—6000美元；三管轮：4800—5500美元；机工长：2200—3000美金；机工：2000—2500美金；电工：2200—3200美元。

2、中远海运港口高管薪酬

w每年。中远海运特运高管平均工资为14885元/月，其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月，年薪为20w每年，有五险一金。

中远海运港口执行董事、董事会副主席兼董事总经理张为的基本薪酬标准为5855万港元（合人民币4944万人民币）。还有公司其他三位执行董事、董事副总经理的薪酬，在100多万港元至500多万港元不等。

薪资待遇好，通过BOOS直聘招聘软件显示，该公司平均薪资水平为一万二，超出同行业平均薪资。

工资在6500元左右。安全员工资构成：基本工资＋飞行小时费＋驻外津贴＋奖金＋年终奖。航空安全员分兼职和全职，工资具体发放情况也不同。中国航发旗下公司公司老总工资多少到12万。

上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。其中，用激励来创造 更好业绩这块占了很大一部分，大约占了总报酬90%。

3、扬州中远海运重工设计研究院有限公司待遇怎样

中远海运重工设计研究院待遇如下。提供广阔的职业发展舞台和有竞争力薪资待遇，具体薪资待遇结合个人情况面议。按照国家规定足额缴纳五险一金；入职后，享受年休假、探亲假、工会日常福利、免费年度体检等。

工资待遇好。扬州中远海运重工员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。扬州中远海运重工正式工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

好。扬州中远重工设计岗有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，所以，扬州中远重工设计岗好。

好。扬州中远海运重工有限公司提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划，表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。

高。扬州中远重工的工资在9000元，比其他教育机构工资高。扬州中远重工的员工每月都有奖金，并划分到员工工资中，所以扬州中远重工的工资高。

4、中远海运金融租赁有限公司副总经理年薪多少

万。中远海运金融租赁有限公司副总经理年薪141万。中远海运租赁有限公司于2013年8月29日在自贸区市场监督管理局登记成立。

中远海运港口执行董事、董事会副主席兼董事总经理张为的基本薪酬标准为5855万港元（合人民币4944万人民币）。还有公司其他三位执行董事、董事副总经理的薪酬，在100多万港元至500多万港元不等。

w每年。中远海运特运高管平均工资为14885元/月，其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月，年薪为20w每年，有五险一金。

年薪15至20万。副总经理工资待遇根据企业情况而定，2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

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