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1. 中远海运集团管培生最后面试采用什么形式

1、中远海运集团管培生最后面试采用什么形式

群面是以小组的形式对面试者的考量，主要会观察你在小组活动中展现的个人能力，此轮中领导力强的人容易突围，当然也不是所有情况。切记扮演好自己的角色，不逾矩。主管面试倾向于压力面，会一步步的向你施压，看你的表现。

根据查询中远海运电子官网显示，电气员的面试分为三轮。第一轮面试是通过电话或网络视频进行的初步筛选，第二轮面试是面对面的综合面试，包括个人技能、经验和背景等方面的考察。

管培生面试方法有：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

有二至三轮。第一轮为初试，主要介绍自己的姓名、学历、工作经验和技能特长等；第二轮复试，考官会询问关于中远海运集团了解程度、职业发展规划、个人优势和定位等问题；第三轮面试，主要询问关于物流行业未来发展趋势的看法。

是的。根据2023中远海运集团招聘流程：综合素质测评通过后，后面就是面试环节，中远海运集团会对符合条件的候选人进行面试。面试通常分为初试和复试两个环节，主要测试候选人的基本素质和专业技能。

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