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1. 中国邮政通过外包公司招邮递员与劳务工有何区别?
2. 邮政外包是什么意思?
3. 中国邮政属于企业还是事业单位?
4. 顺丰、通达系打响“最后一公里战役”:加码驿站
5. 中国邮政的快递业务被三通一达和顺丰占领大部分,为什么也不会破产...

1、中国邮政通过外包公司招邮递员与劳务工有何区别?

劳务工不纳入正常编制，福利待遇这类也没有正式的邮递员好，工作也是没保障的，想辞退就可以辞退。

这就是邮政用工的现状，同是邮政职工但是工资薪酬不同，同是合同工任然有同工不同酬的情况，劳务工一线员工挣得最少。为什么会这样，那是因为邮政依然在违背国家相关政策，还没有完全的进行全面深化改革。

．经营资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。

管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。 风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。

2、邮政外包是什么意思?

不稳定。根据查询职友集显示，外包就是劳务派遣，邮政银行将那些替代性、辅助性和临时性工作或者岗位，外包给第三方公司，是很不稳定的。

合法。邮政外包是指将投递工作通过对外承包的形式交给其它公司或个人去做，这些人不算邮政内部员工，这种劳务分包合同是有效的，如果违反了相关规定，可以扣一定工资来作为惩罚。

外包实际上就是劳务派遣，就是邮政银行将那些替代性、辅助性和临时性工作或者岗位，外包给第三方公司。第三方公司招聘人员同第三方公司形成劳动关系，派遣到邮政银行上班。和邮政银行是没有劳动关系的。

而外包工则是将某些业务承包给外部公司或人员，如邮政投递、邮政储蓄等业务，这些员工通常不属于邮政局的正式员工，而是由外部公司或人员承包完成。因此，委代办工和外包工在人员组成、工作范围和待遇上存在一定的差异。

3、中国邮政属于企业还是事业单位?

不是。不是国家级的，中国邮政属于企业。邮政企业的性质是：国务院邮政主管部门所属的邮政企业是全民所有制的经营邮政业务的公用企业。

中国邮政目前全称是中国邮政集团公司，属于国营企业，目前对于纹身无明确要求。邮政招聘不是选美，主要是服务态度，形体形象等综合条件，放心中国邮政上班时间不可能让你穿吊带装的。

中国邮政集团公司是一家大型国有企业，是根据中华人民共和国工业企业法组建的，所以，中国邮政属于企业单位。

中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，于2019年12月由原中国邮政集团公司正式改制而成。公司是根据《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司。公司不设股东会，财政部依照国家法律、行政法规代表国务院履行出资人职责。

4、顺丰、通达系打响“最后一公里战役”:加码驿站

“驿收发”的运营主体为深圳驿加易 科技 有限公司，成立于2019年5月，由顺丰创兴投资100%控股，最终受益人为顺丰控股董事长王卫。 资料显示，驿收发是服务最后一公里的综合物流平台，为用户提供包裹代收、配送及多元化的生活服务。

随着快递企业越来越重视末端的信息，现在末端最后一公里的快递平台越来越难做了，特别是在菜鸟布局驿站，京东开始布局100万便利店，顺丰和通达系开始重视末端的数据后。这样的企业如果不快速转型，必死无疑。

在这其中，送快递的顺丰和通达系，做供应链的京东物流，搞货运的安能和德邦，人车匹配的满帮，这些公司的物流模式和势力版图，看客们想必已了然于心。

其实大家都明白，现在的快递基本上处于稳定的状态，以廉价为代表的通达系，以高质量服务的顺丰以及以自营的京东快递，目前市场已经是趋于饱和，而此时想要在这个市场上争一份羹，难度确实是有点大。

5、中国邮政的快递业务被三通一达和顺丰占领大部分,为什么也不会破产...

邮政快递有自己的业务范围是三通一达，顺丰这些民企是比不了的。像国际包裹，只有中国邮政有资格做这些业务。大学录取通知书指定的就是中国邮政快递。

答案是，中国邮政是真正为老百姓服务的物流公司，中国邮政不允许破产。不允许破产的第一个理由：照顾偏远山区的老乡。

就所涉及的规模而言，邮政也是一个权威机构，国家不能不理会它。就像“瘦小的骆驼比马大”一样，怎么说已经很流行的快递业就不会混在一起。

基本上都是中国邮政送达的，因为它有保障。其实中国邮政就和公共交通的性质是一样的，就算是赔钱，它也会一直干下去，一直坚挺下去。并且中国邮政是全年不放假的，在春节民营企业放假的时候，中国邮政还在忙碌的工作中。

邮政速递物流有几个优势。首先是人才优势。目前国内绝大部分快递公司，包括顺丰，三通一达等，都有从EMS跳过去的管理人员。由于EMS毕竟还是国企，招生的时候还是很受应届大学生的青睐的，每年他们都会招聘很多重点大学的学生。

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