大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中远海运集团管培生计划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中远海运集团管培生计划的解答，让我们一起看看吧。

1. 扬州中远海运重工有限公司待遇
2. 中远海运集团管培生如何?
3. 中远海运三年一共招了多少管培生∴
4. 中远海运校招门槛高不高
5. 中远海运集团管培生最后面试采用什么形式

1、扬州中远海运重工有限公司待遇

综合月薪8000~10000元。根据职友集资料显示，扬州中远海运重工设计研究院博士待遇：综合月薪8000~10000元（底薪3000元 提成奖金等），五险一金，节假日福利，工作时间：正常上班时间早上8：30~下午5：30，一个月，休息2-3天。

工资待遇好。扬州中远海运重工员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。扬州中远海运重工正式工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

好。扬州中远海运重工有限公司提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划，表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。

高。扬州中远重工的工资在9000元，比其他教育机构工资高。扬州中远重工的员工每月都有奖金，并划分到员工工资中，所以扬州中远重工的工资高。

2、中远海运集团管培生如何?

高。中远海运集团中远海元管培生岗位，首年年薪总包35万，中远海运特运管培岗年薪总包20万，中远海运校招门槛较高，有实力的求职者可以去尝试，随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨。

好。扬州中远海运重工有限公司提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划，表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。

中远海运集团管培生最后面试采用面对面的个人面试，集体面试，电子面试。

可以。中远海运管培生可以去总部实习的。中国远洋海运集团有限公司由中国远洋运输（集团）总公司与中国海运（集团）总公司重组而成，总部设在上海，是中央直接管理的特大型国有企业。

3、中远海运三年一共招了多少管培生∴

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

高。中远海运集团中远海元管培生岗位，首年年薪总包35万，中远海运特运管培岗年薪总包20万，中远海运校招门槛较高，有实力的求职者可以去尝试，随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨。

月14日上午，中国远洋海运集团2021届航海类专业毕业生校园招聘宣讲会在大连海事大学中远报告厅成功举办。中国远洋海运集团有限公司是学校恢复校园现场招聘活动后的首家进校单位。

是真的。烟台中远海运就是烟台中远海运航空货运代理有限公司，根据查询烟台中远海运航空货运代理有限公司招聘信息得知，该公司招聘员工，学历要求是本科生。

其实能真正坚持下来的人并不多，咱不说干到船长老轨了，就是干到三副三管都有很多人已经放弃了。

4、中远海运校招门槛高不高

不好进。查询资料可知，中远海运物流网上招聘信息较少，多和学校合作进行校园招聘，空客物流业务操作人员任职要求具有本科及以上学历，英语六级以上，较好的抗压能力，要求比较高。

不好进。由于前几年航运业低落，公司很少招聘应届生，中远海运重工不好进，包括船舶专业知识轮机员或者是驾驶员。近期海运指数攀升，才招聘应届生三副三管轮。

难过。难度方面。中远海运校招笔试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

不好进。大连中远海运客运公司是编制的工作，竞争压力大，面试的人员多，所以不好进。

学员应满足以下条件： 招收对象：年龄35岁以下、志愿从事航海职业的全日制非航海类大专及以上学历，理工类专业毕业生。 身体条件：身高不低于165cm，体检合格（满足交通运输部海事局关于船员的相关要求）。

5、中远海运集团管培生最后面试采用什么形式

群面是以小组的形式对面试者的考量，主要会观察你在小组活动中展现的个人能力，此轮中领导力强的人容易突围，当然也不是所有情况。切记扮演好自己的角色，不逾矩。主管面试倾向于压力面，会一步步的向你施压，看你的表现。

是的。根据2023中远海运集团招聘流程：综合素质测评通过后，后面就是面试环节，中远海运集团会对符合条件的候选人进行面试。面试通常分为初试和复试两个环节，主要测试候选人的基本素质和专业技能。

有二至三轮。第一轮为初试，主要介绍自己的姓名、学历、工作经验和技能特长等；第二轮复试，考官会询问关于中远海运集团了解程度、职业发展规划、个人优势和定位等问题；第三轮面试，主要询问关于物流行业未来发展趋势的看法。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。管培生一般指管理培训生。

到此，以上就是小编对于中远海运集团管培生计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于中远海运集团管培生计划的5点解答对大家有用。